Нарахування окладу групі співробітників з Платіжної відомості виконується аналогічно операції нарахування або утримання. Якщо співробітник працює на кількох посадах, то всі виконані вручну нарахування будуть проводитися на ту посаду, яка в його картці вказана як основна. Для нарахування окладу: Після виконання операції для кожного співробітника буде зареєстровано проводка з нарахування грошових … Читати далі
Видати гроші з Платіжної відомості можна тільки після збереження документа і присвоєння йому номера. Крім того, зареєструвати операцію видачі авансу можна з Платіжної відомості, Зведеного звіту із зарплати, а також із Персонального звіту співробітника. Якщо співробітник працює на кількох посадах, то всі виконані вручну виплати здійснюватимуться на ту посаду, яка в його картці … Читати далі
Нарахування або утримання можна зареєструвати автоматично або вручну. Вручну операція виконується з Платіжної відомості, Персонального звіту співробітника, Зведеного звіту із зарплати, а також з розділу Співробітники → Нарахування або Утримання. Для декількох співробітників нарахування або утримання можна зареєструвати з Платіжної відомості або Зведеного звіту із зарплати. Якщо співробітник працює на декількох посадах, то всі виконані вручну нарахування будуть проводитися на ту посаду, … Читати далі
Щоб створити Платіжну відомість: Щоб роздрукувати Платіжну відомість за обраними співробітниками, в контекстному меню виберіть пункт Друк. За кожним співробітником у платіжній відомості відображається: Дані щодо розрахунку зі співробітниками можна групувати за колонкою Посада. Платіжну відомість можна вивантажити в MS Excel. Примітка: під час реєстрації виплат із плану … Читати далі
Платіжна відомість в Syrve використовується для розрахунку та оплати праці співробітникам організації. Вона формується вручну відповідальним співробітником за кожним розрахунковим періодом. У межах одного періоду може бути тільки одна Платіжна відомість. Як правило, виплати основної частини зарплати відбуваються в наступному календарного місяця. У платіжній відомості виплати “відносяться” до певного періоду, незалежно від того, коли … Читати далі
Система Syrve надає можливість вести облік співробітників, яким призначено фіксований місячний оклад. Це дає змогу в разі, якщо співробітник працює весь місяць у штатному режимі (без переопрацювань, лікарняних тощо), автоматично розраховувати і нараховувати йому заробітну плату в розмірі встановленого окладу. У разі переопрацювань таким співробітникам оплата наднормового часу нараховується понад оклад. Таким же чином враховуються … Читати далі
Розрахунок заробітної плати співробітників може здійснюватися автоматично (для співробітників, які працюють з урахуванням явок і змін, наприклад, менеджерів) або вручну (для співробітників, які працюють без контролю явок, наприклад, керівників). Система Syrve працює методом “нарахування”: зарплата (а також штрафи та премії) спочатку нараховуються, а потім виплачуються. Увага! Автоматичне нарахування зарплати й ручне НЕ МОЖНА … Читати далі
При виборі пункту меню Співробітники → Нарахування відкриється список нарахувань співробітникам корпорації за період, заданий за допомогою полів з і по. Якщо ви хочете, наприклад, преміювати якогось співробітника:
Типи нарахувань Налаштування типів нарахувань має бути виконано для того, щоб надалі була можливість здійснювати нарахування в ручному режимі, наприклад, преміювати співробітників. Виберіть у меню Співробітники пункт Типи нарахувань. У вікні, що відкрилося, міститься список уже налаштованих типів нарахувань. Для заведення нового типу:
Якщо співробітник запізнився на роботу (або пішов раніше закінчення зміни) з причини, яку ви вважаєте поважною, а йому за це автоматично було нараховано штраф, і ви хочете його скасувати: Скасування утримання негайно відобразиться на балансі співробітника. Ви також можете змінити суму утримання. Для цього на потрібному рядку в списку утримань натисніть … Читати далі